art.30$1pkt.2 kodekcu pracy

Tokiohotel - pierwszy wpis

Temat: Prosze o pomoc
Witam Zostalem zwolniony z pracy i na moim swiadectwie pracy pisze: "rozwiazanie umowy o prace za wypowiedzeniem przez zaklad pracy Art.30&1pkt.2". Nie moge znalezc w necie kodeksu pracy wiec moze ktos ma kodeks w domu i moze mi sprawdzic co oznacza Art.30&1pkt.2. serdeczne dzieki za odpowiedz
Źródło: topranking.pl/1855/26,prosze,o,pomoc.php



Temat: zwolnienie dyscyplinarne - proszę o pomoc
zwolnienie dyscyplinarne - proszę o pomoc zostałam zwolniona bez wypowiedzenia na podstawie art 30 1pkt 3 w związku z Art 52 1 pkt 1 Kodeksu pracy, Pracowałam w sklepie odzieżowym na ... czy mogę odwołać się od decyzji pracodawcy??? dodam że przez cały okres pracy nie miałam żadnych upomnień, nagan i tego typu zarzutów do mojej pracy, wręcz przeciwnie zawsze byłam bardzo dobrze...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,106230202,106230202,zwolnienie_dyscyplinarne_prosze_o_pomoc.html


Temat: Świadectwo pracy i Pozew - problem, pomóżcie !!!
znalezieniem pracy jeśli nie zwolnię się sam za porozumieniem stron (oczywiście nie wspomnieli, że pozbawiają mnie wszelkich świadczeń m.in. lekarskich i możliwości do zasiłku przez najbliższe 3 miesiące). Ja jednak nie zgodziłem się na to i dostałem wymówienie (podstawa prawna: art. 30  1pkt 2 Kodeksu Pracy) z argumentami przy pomocy, których można byłoby zwolnić każdego pracownika. W związku z tym złożyłem Pozew do sądu o zmianę charakteru zwolnienia i odszkodowanie. W trakcie pracy przeszedłem kilka szkoleń i podpisywałem "lojalki" i teraz mam problem bo powiedzieli mi, że jak bym sam się zwolnił to nie musiałbym zwracać kosztów tych szkoleń. A teraz nie chcą wydać mi świadectwa pracy dopóki nie zwrócę kosztów (a ja nawet nie miałbym z czego tych szkoleń spłacić – teraz jestem bezrobotny) - czy mogą tak postępować tzn. nie wydać mi świadectwa pracy? A drugie pytanko - to czy mam szansę na wygranie sprawy w sądzie? Niestety nie stać mnie na prawnika,...
Źródło: topranking.pl/1855/swiadectwo,pracy,i,pozew,problem,pomozcie.php


Temat: urlop i wypowiedzenie
termin , jednak moze to zrobic tylko i wylacznie z powodu szczegolnych potrzeb pracodawcy ,gdy nieobecnosc pracownika spowodowalaby powazne zaklocenia toku pracy (art 164 §  2 Kp). Urlop niewykorzystany zgodnie z planem urlopow powinien zostac udzielony do konca pierwszego kwartalu nastepnego roku kalendarzowego (art 168 Kp) :W 1999 sytuacja sie powtorzyla. jw. : Przeciez nie ma tyle zaleglosci na wlasne zyczenie. Pracodawca ma obowiazek : udzielic urlopu w danym roku w pelnym wymiarze. Sa przeciez plany urlopowe, : ktore pracodawca musi robic obowiazkowo. Zlamal prawo dwa razy. Urlopu nie : udzielil. Kodeks Pracy ... zastrzezeniem art 171 § 1pkt 2 i §2 Kp- wyplacony w TRAKCIE trwajacego stosunku prac (nawet za zgoda pracownika lub na jego wniosek). ,,Zasadniczo prawo do niewykorzystanego urlopu zaleglego z powodu jego niemoznosci wykorzystania w okresie wypowiedzenia przeksztalca sie w prawo do ekwiwalentu za urlop" (OSNC 1993/1-2/22). :Moze wyplacic TYLKO wtedy, gdyby szla do : wojska lub miala np. 30 dni wypowiedzenia, a urlopu 40.Dostanie wtedy : ekwiwalent za 10 dni, bo 30 zdazy wykorzystac. To jest jasne i nikt tego nie : neguje. Oj chyba nie do konca jest to jasne :)). ... orzeczenie SN): ,,74.01.24 wyrok SN U III PRN 41/73 OSNC 1974/10/181   Odmiennosc celow i zadan wiazacych sie z okresem urlopu wypoczynkowego  i okresem wypowiedzenia stosunku pracy nie pozwala, aby oba te okresy były  zbiezne w czasie, gdyz ze swej istoty wzajemnie sie one wylaczaja.   W okresie wypowiedzenia stosunku pracy dopuszczalne jest udzielenie urlopu wypoczynkowego - poza wyrazna zgoda pracownika - ... stosunku  pracy i niemoznosci ich wykorzystania w okresie wypowiedzenia przeksztalca sie  w prawo do ekwiwalentu pienieznego za nie "
Źródło: topranking.pl/1854/urlop,i,wypowiedzenie.php